深化“三个一线”行动 推动主题教育见行见效
作者:李上上  时间:2024-01-09  点击量:   
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第二批主题教育开展以来,北方公司围绕高质量发展首要任务,聚焦企业“急难愁盼”,深入开展一线聚民心、一线听民声、一线助发展“三个一线”行动,组织广大党员干部主动下沉一线讲理论、破难题、转作风,推动主题教育见行见效。

开展“一线聚民心”行动 理论讲学入脑入心

“我们要坚持人民至上,把‘以人民为中心的发展思想’融入到生产经营的目标战略,落实到造福职工的实际举措,把满足人民日益增长的美好生活需要作为想问题、办事情、作决策的出发点和落脚点,以客户为中心,打造核心竞争力。”在专题党课上,北方公司党委书记王晓飞向该公司全体党员深入讲解如何践行好“六个必须坚持”,推动企业高质量发展行稳致远。

第二批主题教育开展以来,北方公司领导班子紧紧围绕产品力提升、六个市场化能力建设、困难项目及顽固性库存去化、基层党组织建设等调研出的症结难题,带着问题学,以“求解”思维边学边思,从党的理论中汲取智慧力量。

根据一线的政策需求和接受特点,结合项目生产经营实际,北方公司组织领导干部、党支部书记到联系点单位或所在党支部讲授专题党课13场,并依托圆明园廉政文化基地、济南战役网上纪念馆等红色资源,通过形象生动的影像、文字、实物等组合场景展示,开展“体验式”党性教育,引导党员在现场讲解、互动交流中锤炼党性修养,坚定理想信念,让党的创新理论接地气、沾泥味。

党员在圆明园廉政文化基地接受“体验式”教育(北方公司 供图)

开展“一线听民声”行动 调查研究务求实效

“最近项目的维修整改数据怎么样?系统使用还有哪些环节需要完善?”近日,北方公司党委委员、副总经理冯博到北京梧桐港项目进行实地调研,与项目操盘手马力进行详细交流,现场解决项目遇到的困难与问题。

聚焦决策所需、改革所需、群众所需以及党的建设四项主题,围绕“推进项目实体样板展示区落地”“深化党建赋能,助力销售目标达成”“精细管理、防亏治亏”等内容,北方公司领导班子确定重点调研课题8项,聚焦18项具体问题,扎实开展正反面案例解剖式调研,累计开展调研近20余次,研究形成34条解决思路举措。制定调研成果转化运用清单,召开调研成果交流会,不定期对调研对象和解决问题等重难点事项进行“回头看”,加强跟踪问效,推动调研成果能够更好地指导工作、推动发展。

坚持“开门找问题”,公司党委举办“找差距、补短板、提能力、促发展”工作交流会,在重点项目设置“工会特别服务岗”,听取并记录一线员工诉求10余条,开展节日暖心慰问2次,现场解决困难事项4条。清单式梳理发现的问题,明确整改牵头责任人和责任单位,抓实分类整改,坚持上下联动,实行动态管理、滚动销号。

“工会特别服务岗”听取并记录一线员工诉求(北方公司 供图)

开展“一线助发展”行动 干事氛围心齐劲足

第二批主题教育开展以来,北方公司各级党组织把“围绕中心、服务大局”作为工作主线,把销售回款指标、困难项目去化等年度任务完成作为检验主题教育实际成效的“主战场”,深入开展“立足岗位做贡献”“我为群众办实事”系列活动,引导公司上下凝心聚力、群策群力,构建工作联动、发展联促的干事创业良好氛围。

宸悦国际项目是集团公司的重点关注项目,按照计划要求,2023年底要实现竣工备案,从拿地到竣备仅仅只有一年半的时间。为快速推进项目建设,北方公司部分班子成员从9月起就开始驻扎项目办公,蹲点调研、驻点帮扶,总部部门统筹抽调各在建项目业务骨干,组建“党员突击队”“青年突击队”,以“比安全管理、比质量管理、比进度管理、创精品工程”为主题,举办“保竣备”劳动竞赛誓师大会,设定考核节点58个,挂图作战,靶向发力,压茬推进。目前该项目建设已顺利达到竣备验收条件。

“可成立‘业主健走团’,穿上我们铁建定制的专属LOGO文化衫,并增加反光条,傍晚组织大家在客户较多的裕华区、长安区公园等地进行活动,增加西派江玥项目曝光度……”这是北方公司河北兴铁党支部召开“金点子”创新研讨会的一幕场景,30余名来自各条线的党员代表、业务骨干分组围坐在一起,结合项目当前营销策略及石家庄属地政策,就营销中心周边环境、客户购房心理、当前房地产发展趋势等方面共话营销破局之道。经研究讨论及对相关建议策略的询价,拟采用“金点子”共14条,有效拓宽了后续的营销思路,该项目10月签约销售完成当月任务指标的109%,区域板块稳居第一。

“要学在深处,谋在细处,干在实处,切实将主题教育成果转化为具体的工作举措和推动企业高质量发展的实际成效。”北方公司党委书记王晓飞表示,将持续深化“三个一线”行动机制,不断提高推动改革发展本领、服务职工群众本领,奋力书写好打造中国一流房地产企业的时代答卷。

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